Volgende week speel ik tegen den tweeden met deze stats:

les batards
Spelersrapport en teamopstelling
Type wedstrijd: (verborgen)
Tactiek: normaal
Tactische vaardigheid: (geen tactiek)  
 
Middenveld: uitstekend (oud)
Rechterverdediging: formidabel (oud)
Centrale verdediging: formidabel (oud)
Linkerverdediging: uitstekend (oud)
Rechteraanval: briljant (oud)
Centrale aanval: wereldklasse (oud)
Linkeraanval: uitmuntend (oud)

De mijne:

VC Eendracht-Aalst
Spelersrapport en teamopstelling
Type wedstrijd: speel het rustig
Tactiek: normaal
Tactische vaardigheid: (geen tactiek)  
 
Middenveld: redelijk (oud)
Rechterverdediging: briljant (oud)
Centrale verdediging: formidabel (oud)
Linkerverdediging: uitstekend (oud)
Rechteraanval: uitmuntend (oud)
Centrale aanval: formidabel (oud)
Linkeraanval: uitstekend (oud)

Wat is nu het beste dat ik kan doen ? gewoon 3-5-2 of 3-4-3? Met pressievoetbal en motsen? Het is niet zo een belangerijke match,maar ik zou ze toch graag winnen en omdat ik hier al veel heb gehoord over dat pressievoetbal...

Pressievoetbal

Deze taktiek is praktisch gezien bedoeld om doelpunten te voorkomen. Het is geen taktiek die je ooit een overwinning zal bezorgen (op die wedstrijd waar je toevalligerwijs heel veel geluk hebt na), maar wel een taktiek die je af en toe een gelijkspel zal bezorgen om daarmee je verliesbeurten te beperken. Je spelers zetten de tegenstander over direct onder druk en beperken daarmee het aantal mogelijkheden tot scoren, zodat noch je tegenstander, noch jijzelf kansen krijgt.

Gebruik pressievoetbal als:

- Je er vrij zeker van bent dat je anders zult verliezen.
- Je een slechter middenveld hebt, anders beperk je niet de kansen van je tegenstander maar meer die van jezelf. Als je aanval erg slecht is kan het bij een beter middenveld toch een goed idee zijn.
- Je middenvelders beschikken over een goede conditie, anders verlies je balbezit in de tweede helft wat er weer voor kan zorgen dat je tegenstander meer kansen krijgt dan zonder het gebruik van deze taktiek.

Naast deze basiseisen zijn er nog een aantal punten waaraan je moet voldoen om echt succesvol te zijn met pressievoetbal:

- Stel veel verdedigend sterke spelers op, opstellingen met 4 of 5 verdedigers zijn een goede optie.
- Onthoud dat je supporters je team liever zien verliezen met 2-5 dan met 0-1.
- Stel spelers op met een goede conditie, ze dragen namelijk allemaal bij aan de druk die op de tegenstander wordt uitgeoefend.
- Krachtige spelers zorgen voor extra druk en voorkomen daarmee nog meer kansen.


Meer info op http://hem.passagen.se/hammervald/abc_of_tactics/abc_of_tactics_hol.htm

ik persoonlijk heb nog maar 2x pressie gespeeld, maar ben er zeer tevreden over.

Kijk maar eens naar deze matchen (tegen veel sterkere tegenstanders)
MatchID:  43624162   met een 1-4 winst tot gevolg
MatchID:  43624170   met een 1-1 gelijkspel

dankzij deze tips pakte ik den eerste en zelden meer dan 1 goal binnen, met 4-2 in.  Merci BVW!!

die League rank is u de hoeveelste ploeg ge zijt van België

ik behoor tot de top 1233  :cheer:

we kunnen anders eens ne ranglijst van de forummers maken ...

ikke 1387 trouwens

Landrang:  19261  :grijns:

Competitiestand:  2359 telleurstellend,ma vanaf volgend seizoen gaan we er nog es naar kijken  :grijns:

Ik landrang 996, net de top 1000 in dus.

Landrang 1034

Waar kan men de prijzen van trainers vinden?  Ik weet dat zo een site bestaat.

Ik schreef mij in onder de naam 'Eendracht Aalst Casuals' en ze weigeren dat  :hmm:

Ik zal nog maar eens proberen want het lijkt best wel ferm

Dat wil waarschiijnlijk zeggen dat er al een ploeg onder die naam bestaat. Er zijn ondertussen al zoveel ploegen dat je al wat moet zoeken voor een naam die nog niet bestaat.

Iemand enig idee wat het resultaat gaat zijn als de HT server eindelijk weer opstart? Want hun communicatie is gering en niet echt duidelijk ...


Ik hoop 1 ding, dat de transferdeadlines met eenzelfde tijd zijn opgeschoven, want ik had een international te koop gezet die donderdagavond laat afliep en die stond nog maar op de belachelijke som van 500k of zo iets ...

ge hebt dus geluk gehad.........

ik heb er enen ontslagen en hij stond er weer tussen! Hij had het duidelijk niet begrepen )